▼判断のための価値観、と、環境に関する情報、と、動きの習慣的な癖、と言い換えても同等かなー。指導要綱を抽象的にまとめるならこのあたりかな、って考えてみた。変革を目指す時に重視しているのは以上の三点である、とか言える。整理の始点としてだ。
▼指導を行なった。職務をこなせるようにせんと、とか考える。で、職務をこなせるってどういうことなんだろう、とも考えてみる。結局は指導によって「何」を目指しているのかなー? 理想的状態や理想的状況は何処にあるのだろうか? つまり、埋めたい溝はどう…
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